HR
At ansætte de rigtige mennesker er afgørende for enhver virksomheds succes. Med visualisering kan HR-afdelinger hurtigt og nemt identificere de rigtige kandidater til jobbet. Visualisering kan bruges til at analysere ansøgninger og jobansøgninger samt til at følge kandidaternes fremskridt gennem rekrutteringsprocessen. Dette kan hjælpe HR-afdelingerne med at træffe bedre ansættelsesbeslutninger og sikre, at de ansætter de rigtige mennesker til jobbet.
Uddannelse
Inden for uddannelsessektoren kan visualisering bruges til at spore elevernes fremskridt og hjælpe dem med at nå deres læringsmål. Ved at visualisere kompetencer kan lærere og elever se, hvor de er i læringsprocessen, og hvad de skal gøre for at nå deres mål. Visualisering kan også bruges til at identificere områder, hvor eleverne har problemer, og til at yde ekstra støtte og ressourcer, hvor det er nødvendigt.
Strategi
Inden for strategi kan visualisering bruges til at planlægge og spore udviklingen af kompetencer i virksomheden. Ved at visualisere medarbejdernes færdigheder og kompetencer kan ledere identificere områder, hvor virksomheden skal forbedre sig, og udvikle nye færdigheder. Dette kan hjælpe med at sikre, at virksomheden forbliver konkurrencedygtig og er i stand til at tilpasse sig ændrede markedsforhold.
Skræddersyet software til virksomheder/institutioner.
Med en dialogbaseret tilgang til jeres ønsker og jeres behov så finder vi en løsning der passer både processerne og økonomien i virksomheden.
Vores styrker er, blandt andet:
- Visualisering af kompetencer.
- Ressourcehåndtering og registrering.
- Digitalisering af HR i virksomheden.
- Opsamling og visualisering af data fra afdelinger og områder.
- Detaljeret videns- og kompetenceoversigter.
Sammen med vores softwareløsninger tilbyder vi også konsulenttjenester og træning, der kan hjælpe vores kunder med at få mest muligt ud af vores software og opnå deres mål for kompetenceudvikling og ressourcestyring.